一、单项选择题

　　1、甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地 社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于(　　)。

　　A.设定受益计划

　　B.设定提存计划

　　C.辞退福利

　　D.其他长期职工福利

　　【答案】B

　　【解析】设定提存计划，是指企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。因此选项B正确。

　　2、甲公司为一家生产电冰箱的企业，共有职工l00名，2015年10月，公司以其生产的成本为0.8 万元/台的电冰箱作为福利发放给公司职工，每台电冰箱的售价为1万元，甲公司适用的增值税税率为l7%;假定l00名职工中60名为直接参加生产的职工，l5名为销售人员，25名为总部管理人员。那么甲公司2015年因该业务计人管理费用的金额为(　　)万元。

　　A.29.25

　　B.70.2

　　C.117

　　D.17.55

　　【答案】A

　　【解析】以自产产品作为福利发放给职工的，视同销售，需要确认营业收入和销项税额。甲公司2015年因该业务计人管理费用的金额=25×1×(1 7%)=29.25(万元)

　　借：生产成本 70.2(60×1×1.17)

　　销售费用 l7.55(15×1×1.17)

　　管理费用 29.25(25×1×1.17)

　　贷：应付职工薪酬 117(100×1×1.17)

　　借：应付职工薪酬 117

　　贷：主营业务收入 l00(100×1)

　　应交税费一应交增值税(销项税额)

　　借：主营业务成本80(100×0.8)

　　贷：库存商品80(100×0.8)

　　3、A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年