科学划分阶段,考前精准助力冲刺
逐章精讲,配套答疑,阶梯教学,学有所得
高频考点,阶段测评,逐章精讲,夯实基础
超值精品班 经典班次搭配
专家答疑 逐章精讲 扫除盲点
师资云集 智能化教学
集结考试精华 专项突破强势提分
畅学旗舰班 考证+实操
提升实务技能 实现百天晋升
课程 | 零基础入门 | 预习进阶 | 教材精讲 | 习题精讲 | 高频考点 | 专项突破 | 机考操作 | 冲刺串讲 | ||
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考点串讲 | 模考点评 | 考前串讲 | ||||||||
授课特点 |
小白轻松上路 梳理备考信心 |
梳理学习思路 明确各章重点 |
紧扣教材大纲 逐章系统讲解 |
剖析解题思路 掌握做题技巧 |
浓缩高频考点 直击考试命脉 |
针对学科特点 传授攻关秘籍 |
熟悉机考环境 避免操作失误 |
梳理重要考点 预测命题方向 |
精讲模拟试题 识别考试陷阱 |
考前在线直播 名师预测考情 |
开课时间 | 已开课 | 已开课 | 新教材发布后 | 考前3个月 | 考前2个月 | 考前2个月 | 新教材发布后 | 考前1个月 | 考前1个月 | 考前10天 |
课时数 | 18-20小时 | 6-8小时 | 40-50小时 | 15-20小时 | 20-25小时 | 10-15小时 | 1小时 | 5小时 | 6-8小时 | 3小时 |
中级会计实务 | 吴福喜 | 高志谦 |
郭建华 刘国峰 冯雅竹 随意选听 |
郭建华 | 冯雅竹 | 冯雅竹 | 刘国峰 | 郭建华 | 杭超 | 郭建华 |
经济法 | 赵俊峰 | 侯永斌 |
赵俊峰 张倩 随意选听 |
赵俊峰 | 武劲松 | 武劲松 | 刘国峰 | 赵俊峰 | 武劲松 | 赵俊峰 |
财务管理 | 贾国军 | 达江 |
李斌 姚军胜 随意选听 |
李斌 | 刘方蕊 | 黄桂兰 | 刘国峰 | 李斌 | 杨安富 | 李斌 |
课程 | 零基础入门 | 预习进阶 | 教材精讲 | 习题精讲 | 高频考点 | 专项突破 | 机考操作 | 冲刺串讲 | ||
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考点串讲 | 模考点评 | 考前串讲 | ||||||||
授课特点 |
小白轻松上路 梳理备考信心 |
梳理学习思路 明确各章重点 |
紧扣教材大纲 逐章系统讲解 |
剖析解题思路 掌握做题技巧 |
浓缩高频考点 直击考试命脉 |
针对学科特点 传授攻关秘籍 |
熟悉机考环境 避免操作失误 |
梳理重要考点 预测命题方向 |
精讲模拟试题 识别考试陷阱 |
考前在线直播 名师预测考情 |
开课时间 | 已开课 | 已开课 | 新教材发布后 | 考前3个月 | 考前2个月 | 考前2个月 | 新教材发布后 | 考前1个月 | 考前1个月 | 考前10天 |
课时数 | 18-20小时 | 6-8小时 | 40-50小时 | 15-20小时 | 20-25小时 | 10-15小时 | 1小时 | 5小时 | 12-15小时 | 3小时 |
中级会计实务 | 吴福喜 | 高志谦 |
高志谦 魏红元 陈楠 随意选听 |
高志谦 | 冯雅竹 | 冯雅竹 | 刘国峰 | 高志谦 | 杭 超 | 高志谦 |
经济法 | 赵俊峰 | 侯永斌 |
侯永斌 李玉华 随意选听 |
侯永斌 | 武劲松 | 武劲松 | 刘国峰 | 侯永斌 | 武劲松 | 侯永斌 |
财务管理 | 贾国军 | 达 江 |
达 江 杨安富 随意选听 |
达 江 | 黄桂兰 | 黄桂兰 | 刘国峰 | 达 江 | 杨安富 | 达 江 |
课程 | 零基础入门 | 预习进阶 | 教材精讲 | 习题精讲 | 高频考点 | 专项突破 | 机考操作 | 冲刺串讲 | ||
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考点串讲 | 模考点评 | 考前串讲 | ||||||||
授课特点 |
小白轻松上路 梳理备考信心 |
梳理学习思路 明确各章重点 |
紧扣教材大纲 逐章系统讲解 |
剖析解题思路 掌握做题技巧 |
浓缩高频考点 直击考试命脉 |
针对学科特点 传授攻关秘籍 |
熟悉机考环境 避免操作失误 |
梳理重要考点 预测命题方向 |
精讲模拟试题 识别考试陷阱 |
考前在线直播 名师预测考情 |
开课时间 | 已开课 | 已开课 | 新教材发布后 | 考前3个月 | 考前2个月 | 考前2个月 | 新教材发布后 | 考前1个月 | 考前1个月 | 考前10天 |
课时数 | 18-20小时 | 6-8小时 | 40-50小时 | 15-20小时 | 20-25小时 | 10-15小时 | 1小时 | 5小时 | 12-15小时 | 3小时 |
中级会计实务 | 吴福喜 | 高志谦 |
高志谦 魏红元 陈楠 随意选听 |
高志谦 | 冯雅竹 | 冯雅竹 | 刘国峰 | 高志谦 | 杭 超 | 高志谦 |
经济法 | 赵俊峰 | 侯永斌 |
侯永斌 李玉华 随意选听 |
侯永斌 | 武劲松 | 武劲松 | 刘国峰 | 侯永斌 | 武劲松 | 侯永斌 |
财务管理 | 贾国军 | 达 江 |
达 江 杨安富 随意选听 |
达 江 | 黄 攀 | 黄 攀 | 刘国峰 | 达 江 | 杨安富 | 达 江 |
把课件听懂听透,并做对应章节练习题。不管有多忙,都要保证自己每天有3小时左右的学习,打下坚实的基础。
听了基础班的课程和考前十天的考前串讲班,结合讲义学习,做应试指南习题和网校的全真模拟卷。
网校老师授课言简意赅,风趣幽默,老师的口诀记忆简直就是神助。每章听完后,再回头翻翻讲义,有不清楚的,反复听。
课程听不懂的可以2遍3遍,学会总结笔记,记下重点,最后期间把应试指南的错题重新做一遍,注意平衡时间。
知识点:职工薪酬的内容
职工 | 1.职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工。 |
2.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如部分董事会成员、监事会成员等。 | |
3.在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但是向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴。 | |
职工薪酬 | 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。 |
1.短期薪酬,是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤;短期利润分享计划;非货币性福利;其他短期薪酬。(职工福利费、工会经费、职工教育经费可与所得税结合考
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