培训组织与实施

　　【知识要求】

　　培训前对培训师的基本要求

　　【能力要求】

　　一、培训师的培训与开发(教材第135页)(2007年5月考试单选题)

　　1.授课技巧培训。

　　2.教学工具的使用培训。

　　3.教学内容的培训。

　　4.对教师的教学效果进行评估。

　　5.教师培训与教学效果评估的意义。(2008年11月考试单选题)

　　二、培训课程的实施与管理(教材第135～138页)

　　课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。

　　1.前期准备工作(2007年5月考试单选题)

　　(1)确认并通知参加培训的学员。

　　(2)培训后勤准备。

　　(3)确认培训时间。(2008年5月考试单选题)

　　(4)相关资料的准备。

　　(5)确认理想的培训师。

　　2.培训实施阶段

　　(1)课前工作。

　　(2)培训开始的介绍工作。