(一)课程内容的选择

　　课程内容的选择是课程设计的核心问题，它以“缺少什么培训什么，需要什么培训什么”为原则。具体内容如下：

　　1.使学员掌握生产技术和技能。

　　2.适应多样化的学员背景，选择不同难度的课程内容进行课程水平的多样组合。

　　3.满足学员在时间方面的需求，开发不同时间跨度的课程组合。

　　4.根据培训在技能方面的要求，确定课程内容、难度、时间三要素的组合方式。