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名师大咖面对面,有问有大收获多。一般来说,对于一些较明确的规范性岗位,采集所需要的薪酬信息时,可选择使用简单的调查方法。但是新兴的高新技术的复杂岗位的薪酬调查,则需要使用较为复杂的调查方法。
常用的调查方式有:
1.企业之间相互调查
企业之间相互调查是通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查。那些有着良好的对外关系的企业比较适合采用这种方式。这类薪酬信息采集的方式,对某些企业来说,不失为一种简便易行、省时省力的调查方式。
2.委托中介机构进行调查