确定合理人工成本应考虑的因素

　　(一)企业的支付能力

　　影响企业支付能力的因素有：(7项)

　　1.实物劳动生产率，是指某一时期内平均每一员工的产品数量。

　　2.销货劳动生产率，是指某一时期内平均每一员工的销货价值。

　　3.人工成本比率，指企业人工成本占企业销货额的比重。

　　4.劳动分配率，是指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

　　5.附加价值劳动生产率，也称净产值劳动生产率，指平均每一员工生产的附加价值或净产值，

　　6.单位制品费用，指平均每件或每单位制品的人工成本。

　　7.损益分歧点，指企业利润为零时的销货额，是企业盈亏的分界点。

　　(二)员工的生计费用

　　生计费用是随着物价和生活水平两个因素变化而变化的。

　　因此，用于保障员工某一生活水准的生计费用的工资，是企业“非支付不可的薪资”，是合理用人费的下限，而不管企业的支付能力如何。