为什么企业招聘非要拿学历作为第一门槛？是不是不公平？要知道，这个世界本来就不存在绝对的公平，这个学历门槛其实是为了提高工作效率，能够在上万条简历中快速筛选出来合适的候选人。

要知道，现在的大学生数量突飞猛涨，研究生人数也在逐步扩大。学历贬值就跟货币贬值一样不可避免。高学历势必会成为未来教育的发展趋势，也是顺应国家教育政策的一种必然结果。

1.学历始终是必要的

在职研究生读完一般可以拿到硕士学位，双证班则可以同时拿到硕士学位和研究生学历，这是在公家单位无疑的优势，社会也比较认可。尽管我们不会盲目只凭学历来判断能力表现，然而学历仍然是工作场合的第一印象分。

2.除了学历，还要有知识武装

目前，我国可以攻读的实用的研究生是公共管理（MPA）、工商管理（MBA）、工程管理（MEM）和会计（MPACC）。 这些专业的研究方向非常明确，所以在这个领域，你会接触到系统的理论知识结构，涉及的知识会更深更广。

3.人脉资源也是可发挥项

在职研究生的读者一般都是有一定社会经验和资本的人，这意味着你会认识一些好同学，同时你的老师也会有经验，甚至有很多实践。 有经验的教授，你会从他们中的几个人那里得到指点。 在同一个城市，你们未来的成长可以互相取长补短。

4.自我提升

在职调研的过程中，没有经历过的人没有发言权。 无论如何，你都会在在职调研的过程中，从一些不同的角度重新认识自己。 可能是你自己的优点，也可能是你自己的缺点 人的成长过程是一个不断认识自己的过程，而在读研的过程中，这个过程无疑被加速了。 当我们更清楚地认识自己时，我们可能会有更多的想法和更多的选择。